みなさん こんにちは！
DE&I… あれ？なんかよくわからない単語がついている。ダイバーシティ&インクルージョンは良く耳にしていたけど…
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（Diversity, Equity, and Inclusion, DE&I）は、多様性、公平性、包括性という3つの要素を結びつけたアプローチです。多様性は、個人間の異なりを尊重し、受け入れる考え方であり、公平性は、各個人が自身の能力を最大限に発揮できる環境を提供することを指します。そして、包括性は、すべての多様性を尊重し、組織内での貢献を促進することを強調します。
DE&Iのアプローチは、社会や組織に多くの利点をもたらすとされています。これには、イノベーションの促進や成長のサポートが含まれます。
特に、近年では欧米を中心に、不平等や差別に対する意識が高まり、DE&Iに向けた取り組みが強化されています。日本でも、多くの企業がDE&Iの理念を取り入れ、多様な価値観を尊重し、公平な環境を提供するための努力を行っています。DE&Iの考え方は、社会やビジネスにおいて、より包括的で持続可能な未来を築くための重要なステップとなっています。
では また！
